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葡京赌侠诗谷歌调整股权分配政策,有利于从苹果和 Facebook 吸引人才

2021-09-07 22:09

北京时间 9 月 7 日晚间消息,葡京赌侠诗据报道,知情人士今日称,谷歌近期调整了薪酬政策,允许员工更快地兑现更多股权奖励。在当前日益激烈的人才争夺战中,此举有助于谷歌从苹果和 Facebook 等竞争对手那里吸引更多人才。

之前,谷歌员工所获得的限制性股票单位(RSU),七彩app会在四年内平均分配(vest)。但近期,谷歌已经转向了一种新的模式:前两年每年分配 33%,第三年分配 22%,第四年分配 12%。

知情人士称,谷歌的这一新系统已于今年 5 月开始实施。对此,谷歌发言人在一封电子邮件中给予了确认,七彩官方网并表示新政策适用于全球员工。

这意味着,谷歌为员工提供了更具吸引力的薪酬方案,有可能从苹果和 Facebook 等公司吸引更多人才。随着时间的推移,它还可以调节现金流,因为员工有时会在一段时间内获得谷歌的额外股票奖励。

谷歌从 2019 年开始试行不同的股权分配时间表,包括一款“更前置”的模式,即第一年分配 36%。而四年的分配周期,一直是大型科技公司的常态,这些公司员工的大部分财富都是通过股权产生的。

有数据显示,Facebook、苹果和微软继续采取更传统的分配方式,每年稳定在 25%。而一些公司,如 Strike,第一年即可全部分配给员工。亚马逊则相反,采取的是“后置”时间表,第三年和第四年的分配比例比较高。

近年来,包括谷歌在内的许多大型科技公司,都取消了“一年悬崖”(one-year cliff)限制,即员工工作满一年才能分配股权。取而代之的是,当年即可分配。